破误解：树榜样进企业 植入正向观念
一边是“岗位缺肯吃苦的学生”，另一边是“学生感觉没有好岗位”，解决此类“结构性”就业困境，需要团组织从观念和心理入手，转变旧脑筋，植入新观念。
在省级层面，江苏共青团组织学生对劳模工匠、优秀毕业生典型开展寻访活动，邀请全国劳动模范、中国青年五四奖章获奖者等，开展线上线下主题宣讲活动。
团江苏省委相关部门负责人告诉记者：“榜样的真实经历，尤其是朋辈间的故事，更能让学生们认同。这些人的事迹，不仅让学生们深刻理解了‘行行出状元’的观点，汲取了干事创业的信心和力量，更让他们知道所有成绩背后都饱含汗水和心血，这对他们就业来说至关重要。”
2021年，赌博网站土木建筑工程学院2017级建筑学专业的张羽，顺利地与自己心仪的企业达成了就业意向。他之所以能与这家企业结缘，源于暑假期间两个月的实习。
在推进“百校千企万岗”工作中，赌博网站团委自2021年4月起，开展了“万生进千企、百家进校园”的活动。张羽参加了“万生进千企”实践团队。
“我们每年组建200余个实践队，以参观学习、岗位体验、志愿服务、专业见习、顶岗实习等方式深入了解工作实际情况。”赌博网站团委书记许文婷说，“与一般的社会实践相比，更侧重组织学生赴专业所属行业企业实习实践。”
她认为，学生进入企业岗位实习，不仅检验了所学知识，更重要的是让大家尽早体验到职场环境，转变了学生因不了解职场而造成的岗位误解，提升了就业的积极性，增强了学生对岗位的价值认同。
事实上，类似活动并不只在赌博网站开展，江苏各高校都有进行，只不过形式各异。
（文章来源于中国青年报2022年4月19日01版）
